如今的職場就好像湖底的淤泥一樣，又混亂又難以弄清其真面目，很多職場人士表示，如果不被上司潛規(guī)則，基本上很難升職加薪。那么問題來了，職場當中的男性被女上司潛規(guī)則，是吃虧還是賺了呢？

職場男下屬遭遇女上司潛規(guī)則并不罕見，之所以所聞所見少，不過男人一般不喜歡說出來罷了，何況雖是騷擾，但畢竟是女人對自己曖昧，從就從了，不從偷著樂總行吧。事實上，職場是個亂情故事的多發(fā)地，在工作打交道中極易“日久生情”，有時候加班加點挑燈夜戰(zhàn)工作更給亂情提供了有利條件。

通常情況下，人們?nèi)绻犝f某男被女上司潛規(guī)則，只會哈哈大笑，說這個男人運氣真好，這可是天上掉餡餅的好事。拿這些庸俗的觀點分析，男人不比女人，被潛規(guī)則也少不了什么，何必那么固執(zhí)。

男人勾引女人，還得費點勁，如果女倒追男，那男人很難經(jīng)得起誘惑。即使婚姻美滿的男人往往也禁不住這種職場誘惑，男人總想出人頭地，當權力、地位等某些自己所需的壓倒道德時，雙眼就會被利益模糊，半推半就地一頭扎進職場潛規(guī)則的漩渦，在職場情海翻波如進歡場。

其實，男人被潛規(guī)則并不是看似身體上沒少些什么，而要說的是作為男人的責任，對女友或妻子的責任，對整個家庭的責任。

職場男人如何應對女上司潛規(guī)則呢？職場男人要會拒絕女上司的潛規(guī)則，因為，職場出軌是生于曖昧死于亂情。面對職場潛規(guī)則，也要拿出職業(yè)化的姿態(tài)與之抗衡，繞過職場潛規(guī)則，角色意識和自信心很關鍵。既要有保護自己的意識，同時也不要過度警惕，以免不必要的誤會和尷尬的場面發(fā)生，做到游刃有余就不會被女上司穿小鞋。

把握好男女交往的尺度，要自重也要讓對方尊重自己。職場共事不要反應過度，拒絕態(tài)度要明確，小恩小惠貪不得。在潛規(guī)則中尋找安全感，不如自己積極充電，要知道職場和情人都和股市一樣，瞬息萬變，不如做一個能把握自己的人。

不論是男性還是女性，如果在職場當中玩偷情，就相當于吸食毒品一般，不但給自己帶來了傷害，也會給他人帶去傷害。如果不想有這樣的后果，那么就不要有貪心，也不要試圖體驗職場偷情帶來的刺激。