善于社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽眾”。

6招教你做個職場聰明人！

1、聰明人愛社交

善于社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽眾”。

2、聰明人思路開闊

“思路開闊”意味著聰明人善于換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然后嘗試從另一個角度去分析和解決。

3、聰明人會說：“我可能有錯。”

聰明人明白一個人不可能是萬事通，能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。承認自己有時也會被誤導，反而會鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。

4、聰明人博覽群書

書籍有助開闊視野，激發(fā)新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養(yǎng)閱讀興趣。小說類書籍有助于了解不同文化，而健康、科學、政治等專業(yè)書籍則觀點鮮明或能提供具體的案例分析。

5、聰明人愛探究總結(jié)

每個人每天都能學到很多東西，但并非人人都會整理所學到的知識。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經(jīng)驗教訓。之后分類總結(jié)出“失敗模式”或“成功模式”，目的在于讓自己明白每一種經(jīng)歷都可以豐富智慧。

6、聰明人關(guān)注新聞

如果不了解國際大事以及他人的經(jīng)歷，那么就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報或者在線瀏覽新聞，那么就應該開始培養(yǎng)閱讀新聞的習慣。

7種方式會斷送你的職業(yè)生涯

1、舊事重提，活在過去，目光短淺

有些人總是活在過去的時光里。他們?yōu)闀r過境遷而悲傷；為曾經(jīng)的輝煌而傷神；為未竟的事業(yè)而悔恨。

但無論我們用了多久來哀嘆，過去的經(jīng)歷也不會有任何改變。浪費時間為了過去的事情而郁郁寡歡，會毀掉本來的你。在過去，有些時候我也會想如果我做了這件事而沒做那件事，結(jié)果會怎樣。可之后，我便會問自己：“這會做何改變呢？”

你想要什么樣的未來？你想做些什么來得到這個理想生活？你從過去得到了什么教訓可以助你一路前行？探索并實踐這樣的問題，就會幫助你延伸當下的一刻，你會向前并得到美好的生活。

2、糾纏于細枝末節(jié)、狹隘抹殺大局觀

如果你是一個過度完美主義者，你會發(fā)覺自己經(jīng)常在糾纏一些小細節(jié)。你不是一個人，我也如此。我會用許多時間在糾結(jié)基本的事實，然后所有的事情都會是完美無暇的，也會按我設(shè)想的那樣呈現(xiàn)出來。

但終究我卻意識到，我確實在這些小細節(jié)上十分用心，雖然細節(jié)也很重要，但我并沒有最好地利用時間。根據(jù)80/20原則，80%的結(jié)果得益于20%的時間。

為了得到最后的20%結(jié)果，我們耗費了80%的努力，令人悲傷。

3、低估未來，產(chǎn)生懦弱情緒

有些時候我們也許會被一個傷人的言論所影響，或被一個小挫折而阻礙。雖然產(chǎn)生的情緒是正常的，可是在長遠來看這些事情通常并不重要。

一種檢驗事情是否值得去想的方法就是問自己：“一年后我還會在意這個事情嗎？三年后呢？五年后呢？甚至十年后和三十年后呢？”如果答案是否定的話，那這件事就很可能并不值得你的精力去思考。把注意力集中在那些長遠來看很重要的事情上吧。

4、一味取悅上司

一個真正稱職的員工應該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上級的決定。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做“好好先生”，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。

5、傳播流言

每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？

6、對他人求全責備

每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時，應該協(xié)助去解決，而不是一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。

7、只工作不合作

由于優(yōu)秀的才能，你一頭埋沒于專業(yè)之中，而不愿與同事密切交流，盡管你的工作質(zhì)量和工作效率都出類拔萃，但你還是不能提升。因為這些工作成效都是你在單打獨斗中完成的，而一旦與他人合作時，你的能量卻大打折扣。