現(xiàn)在的職場壓力比較大，對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f，處理好職場人際交往是非常重要的。

男性入職初期如何處理人際關(guān)系？

1、多說“我們”，少說“我”。前者更易讓人有參與感，后者卻讓人感覺是你在自我表演。把對方納入同一個戰(zhàn)壕，他當然會傾向于你，支持你。

2、盡量讓自己保持干凈。一周才洗一次澡，頭皮屑若隱若現(xiàn)，香水遮不住腋下的汗味，這樣的人，換了是你，愿意接近他嗎？

3、打扮得體就好，除非你是文藝工作者，需要很夸張的舞臺妝容，否則穿衣服還是少露一點肉。

4、對地位比自己低的人一定要客氣尊重。畢竟，即便再勢利的人也不愿結(jié)交勢利的人。

5、自己對別人的好盡量學會忘記，別人對自己的好要時時銘記。

怎樣的人要拒絕深交

1、交淺言深者

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。

2、搬弄是非的“饒舌者”

一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

3、惟恐天下不亂者不宜

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎？”

4、順手牽羊愛占小便宜者

有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

如何提高工作幸福感？

1、給自己定計劃

每天起床后給自己定一個計劃，再把所有事情分成重要的、次要的、無所謂的，在精神最好的時候先把最重要的做好，用零碎的時間做一些不重要的事。每天下班時把自己今天完成的事在計劃本上一個個劃去，很有成就感。

2、培養(yǎng)工作的興趣

很多人覺得職場不幸福的原因就是每天重復同樣的工作，太無聊了！其實，每個人的工作都是一樣的，最主要是你怎么看。試著將注意力投注于現(xiàn)在的工作中，盡可能培養(yǎng)自己對工作的興趣，也是一個不錯的選擇。此外，每個人還可以為自己制定每日小指標，一旦完成今天的目標就獎勵一下自己，由此產(chǎn) 生成就感和幸福感。

3、造就舒適的辦公環(huán)境

大的辦公環(huán)境是自己無法改變的，可以試著從改變自己的桌面開始。可以不時的打掃桌面，然后添加一些自己喜歡的用品，再擺上一盆植物，看著干凈整潔的桌面，心情也會好很多哦！

4、多喝水

聽說喝水能解壓，于是我試了，效果還真不錯！水是組成人體腦部組織的重要成分。如果脫水，身體和大腦都會感受到壓力。所以辦公室里一定要準備一杯水，以便隨時補充水分。