據(jù)《星島日報》報道，英國平等及人權(quán)委員會剛發(fā)表一份報告，建議當(dāng)局修例，給予父親們長達(dá)4個月的侍產(chǎn)假，但同時要縮短母親們的分娩假期。

　　每個國家對生孩子的父母所提供的福利都不同。以英國為例，產(chǎn)婦可以享受長達(dá)9個月的分娩假期。

　　但據(jù)《衛(wèi)報》和《每日郵報》30日報道，平等及及人權(quán)委員會提議大幅修改現(xiàn)行的法例，應(yīng)該讓父親們享有長達(dá)4個月的侍產(chǎn)假，讓他們留在家中協(xié)助照顧剛出生的BB。

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　　該委員會在一份剛發(fā)表的報告中警告稱，產(chǎn)婦現(xiàn)在享受的分娩假實在太長，對她們來說未必是一件好事，因為當(dāng)她們求職的時候，雇主們可能會考慮這一點，而不敢錄用她們。因此，該委員會建議把女性的分娩假期由9個月縮減至6個月。

　　這套建議希望可以把父親和母親享有的福利，拉近1點。

　　在新建議下，父母享受這些假期時，頭8個星期可以領(lǐng)取90%薪酬，余下的假期則可領(lǐng)取法定周薪117鎊（166美元）。

　　報告指出，若這項建議獲得采納，制訂成為法例，可以鼓勵男士們在妻子上班后，多留在家中承擔(dān)更多照顧孩子的責(zé)任。