表現(xiàn)出尷尬的人擁有更好的人際關(guān)系。生活中總是會(huì)出現(xiàn)各種尷尬的情況，你總是會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)影響別人對(duì)你的印象，會(huì)不會(huì)影響到你的人際關(guān)系，不要怕，科學(xué)表明尷尬會(huì)讓人顯得親和可愛，值得信賴。表現(xiàn)出尷尬的人人際關(guān)系更好。

一旦人們做出了違反常態(tài)的舉動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生尷尬的情緒。作為一種自我意識(shí)，尷尬的產(chǎn)生取決于人們認(rèn)為別人會(huì)怎么看待自己的行為。當(dāng)你做了傻事，覺得大家的目光里都包含著嘲笑批評(píng)，恨不得立刻隱身逃離現(xiàn)場(chǎng)，你就尷尬了。尷尬的體驗(yàn)著實(shí)不爽。而且，處于尷尬中的人會(huì)認(rèn)為，自己其實(shí)很注重社會(huì)規(guī)則，只是馬失前蹄罷了，渴望趕緊做些什么來挽回面子。于是，尷尬就成為了一種社會(huì)信號(hào)，表達(dá)出個(gè)體潛在的親社會(huì)性，忠誠(chéng)以及樂于合作的傾向。

為什么說人們喜歡與表現(xiàn)尷尬的人合作呢？因?yàn)閷擂蔚娜孙@得有親和力，人們一直更為青睞具有親社會(huì)性傾向的同伴，他們親善、合作、自我犧牲。結(jié)交親社會(huì)性的同伴，在原始時(shí)期利于生存繁衍，在現(xiàn)代社會(huì)則是利于互惠雙贏。社會(huì)性情緒（如同情、感激、愛）因其自發(fā)產(chǎn)生、難以偽裝的特質(zhì)，成為了傳遞親社會(huì)性信息的媒介。人們習(xí)慣于通過肢體動(dòng)作、表情等情緒的載體，識(shí)別出一個(gè)人是否具有親社會(huì)特質(zhì)，從而決定與之交往的方式。

其實(shí)，說尷尬的人更具親和力并不是憑空說的，如果說，尷尬的確能傳遞出個(gè)體親社會(huì)性的訊息，并且能及時(shí)被他人捕捉，那么我們就可以大膽推測(cè)人們更樂意與表現(xiàn)出尷尬的人合作。人們認(rèn)為表現(xiàn)尷尬的個(gè)體更有親社會(huì)性，因而在信任博弈游戲中分配更多的資金給他人?？梢?，在知覺到親社會(huì)性信號(hào)之后，人們更多選擇了信任與合作。

還有一些觀點(diǎn)認(rèn)為，親社會(huì)行為是內(nèi)化社會(huì)規(guī)則之后的副產(chǎn)品。遵守規(guī)則，樂于犧牲，為人們贏得信任和支持。人們樂于選擇與親社會(huì)性個(gè)體合作互惠，共同進(jìn)步。意想不到的是，尷尬也能傳遞出個(gè)體親社會(huì)性的訊號(hào)，促進(jìn)利他行為的產(chǎn)生，增加合作與被選擇的籌碼。

各位還在為生活中屢改屢犯的尷尬事兒煩惱嗎？還在擔(dān)心尷尬的情態(tài)會(huì)影響你的人際關(guān)系嗎？這一切真的是多慮了，其實(shí)尷尬的人更可愛，也更容易有良好的人際關(guān)系的哦。那么想要更好的處理人際關(guān)系，我們還需要怎么做呢？

1、不要算計(jì)別人

任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。

2、做事有原則，不輕易妥協(xié)

當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分，因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

3、做文明人，不隨便打聽別人隱私

在一個(gè)文明的環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害，還會(huì)失去你們之間的友誼。

偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補(bǔ)，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。

4、公私分明，不要把壞情緒帶到工作上

如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人，同樣會(huì)招致別人的厭惡。

5、借錢可以，但是要盡快歸還

處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是aa制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃的人，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說一些祝賀的話。

6、不要建立小圈子，到處散布小道消息

辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。

7、不可趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往，處境不妙。

8、不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。

9、舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)

辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場(chǎng)合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，認(rèn)定他（她）沒有工作實(shí)際能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。