求職被拒往往會(huì)讓人感覺(jué)象心里打翻了五味瓶，又象舊傷復(fù)發(fā)一般。被忽視或妄自菲薄、孤立無(wú)助、蒙受羞辱，或者這些感覺(jué)的任何組合都是很典型的。你也許會(huì)象帕特一樣感到被傷害，或氣惱，為別人如何對(duì)待你而感到厭煩。一遍又一遍的面試也許使你感到江郎才盡，結(jié)果還是上了被拒的名單。

想要擁有好的工作，就不僅要有好的工作經(jīng)歷，好的工作能力，好的人生訴求。否則那樣的你也就只能永遠(yuǎn)的生活在自己的小天地里。當(dāng)你被拒絕了，你不要困惑，亦不要煩惱，或許是你真的還有一些不足的地方。那就從改變自己開(kāi)始做起。

求職被拒往往會(huì)讓人感覺(jué)象心里打翻了五味瓶，又象舊傷復(fù)發(fā)一般。被忽視或妄自菲薄、孤立無(wú)助、蒙受羞辱，或者這些感覺(jué)的任何組合都是很典型的。你也許會(huì)象帕特一樣感到被傷害，或氣惱，為別人如何對(duì)待你而感到厭煩。一遍又一遍的面試也許使你感到江郎才盡，結(jié)果還是上了被拒的名單。

不要沉湎于自憐，你要重整旗鼓、再次匯聚能量。如果你確實(shí)想在某一公司工作，不妨給他們寫(xiě)一封信，表明你看中的職位給了別人導(dǎo)致你多么失望。再次提醒他們你能給該公司所帶來(lái)的你的所有優(yōu)勢(shì)。讓他們知道，一旦有變故或機(jī)會(huì)再來(lái)，你仍然有興趣為他們工作。

或者，如果你感到還有戲的話，你也可以打電話和給你面試的人談一談。有時(shí)你可以找到愿意同你談話的個(gè)人，談?wù)勀愕拿嬖嚽闆r以及你在哪里失招。采取行動(dòng)會(huì)使你至少覺(jué)得你還可有一搏。有時(shí)選中的應(yīng)聘者未必最終到崗，或者是個(gè)人改變了主意。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道將要發(fā)生什么；你會(huì)感到只要采取積極行動(dòng)，你便會(huì)更能駕馭事態(tài)。

當(dāng)你被邀請(qǐng)參加面試，要多往樂(lè)觀處想。你已經(jīng)被排在了他人之上。如果你得到第二輪面試，明顯你做對(duì)了。繼續(xù)提高你的面試技巧，事后給你自己打分。就象你人生中許多其他事情一樣，你努力越多，結(jié)果會(huì)越好。再接再勵(lì)，最終你會(huì)得到你理想的職位。

畢業(yè)生如何才能在短時(shí)間內(nèi)展示充分呢？下面介紹幾個(gè)展示專(zhuān)業(yè)深度的求職攻略。

準(zhǔn)備介紹專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷

準(zhǔn)備一份展示專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷是面試官判斷你專(zhuān)業(yè)能力的基礎(chǔ)。特別是你做類(lèi)似于專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量較高的研發(fā)、生產(chǎn)、工程等技術(shù)活兒時(shí)，在簡(jiǎn)歷中要有一個(gè)比較充分詳細(xì)的專(zhuān)業(yè)性描述。這樣，也方便非對(duì)口的面試官在面試你時(shí)，能夠就你所闡述的話題進(jìn)行深度交流。實(shí)際上，你在簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，就已進(jìn)行了一個(gè)引導(dǎo)式的專(zhuān)業(yè)探討。

對(duì)公司狀況要深入了解

面試前一定要花時(shí)間對(duì)公司有多方面的了解。你要應(yīng)聘這家公司的業(yè)務(wù)狀況，這家企業(yè)大致會(huì)用上你專(zhuān)業(yè)技能的哪些內(nèi)容，你會(huì)為企業(yè)帶來(lái)哪些專(zhuān)業(yè)工具和方法等。這會(huì)節(jié)省更多的面試時(shí)間來(lái)展示自己的專(zhuān)業(yè)深度，同時(shí)也體現(xiàn)出你對(duì)此次面試非常重視，你有足夠心理上和專(zhuān)業(yè)上準(zhǔn)備去應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)的挑戰(zhàn)，這對(duì)應(yīng)聘成功是加分項(xiàng)。如果是由專(zhuān)業(yè)的獵頭公司來(lái)運(yùn)作，這些更容易實(shí)現(xiàn)。

對(duì)面試官及面試程序有一定了解

面試前要向HR了解面試官是什么人，大概流程是什么？只是HR的人，還是HR加專(zhuān)業(yè)口的人？是他們分開(kāi)談，還是集體談？如果是專(zhuān)業(yè)的獵頭公司幫你運(yùn)作，獵頭顧問(wèn)還會(huì)進(jìn)一步告訴你這些面試官的風(fēng)格和特點(diǎn)，你就會(huì)有心理準(zhǔn)備，有助于你現(xiàn)場(chǎng)最大限度地展示自己的專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)應(yīng)聘成功有很大的幫助。

充分自信但不自負(fù)

面對(duì)面試官要給予充分的尊重，要有自信，但不能自負(fù)。只有這樣的心態(tài)，才能最大限度地把專(zhuān)業(yè)充分展示給面試官。無(wú)論面試官是否是對(duì)口專(zhuān)業(yè)的負(fù)責(zé)人，是否了解你的專(zhuān)業(yè)，都應(yīng)當(dāng)報(bào)著面試官懂你專(zhuān)業(yè)的心態(tài)，千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官不懂專(zhuān)業(yè)。無(wú)論面試官與你的專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口，無(wú)論是面對(duì)一位還是多位面試官，一定要擺正心態(tài)，既要自信，又要謙虛。如不自信，怯場(chǎng)，影響自己專(zhuān)業(yè)深度的發(fā)揮；如不謙虛，則會(huì)招致面試官的反感。謹(jǐn)記，在展示自己的專(zhuān)業(yè)深度時(shí)，千萬(wàn)不要認(rèn)為面試官不專(zhuān)業(yè)。面試官可能不懂你的專(zhuān)業(yè)，但他一定知道你的專(zhuān)業(yè)程度，一定能知道你是不是這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。千萬(wàn)不要挑戰(zhàn)面試官對(duì)專(zhuān)業(yè)能力的判斷力。這是我對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士面試時(shí)一個(gè)真誠(chéng)的忠告。

結(jié)合專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和通俗語(yǔ)言

用什么樣的語(yǔ)言應(yīng)對(duì)面試官提出的問(wèn)題呢？這要分情況。如果面試官是對(duì)口的，請(qǐng)用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)展示。請(qǐng)不要打比喻，不然面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)。如果面試官是非對(duì)口的，最好用通俗的語(yǔ)言來(lái)講述專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。如果你不能用通俗易懂語(yǔ)言把專(zhuān)業(yè)問(wèn)題向一個(gè)非專(zhuān)業(yè)人士講明白的話，會(huì)在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語(yǔ)言，把專(zhuān)業(yè)問(wèn)題講得非專(zhuān)業(yè)人士都能聽(tīng)懂，這本身就證明了你真的很專(zhuān)業(yè)，同時(shí)也證明你已經(jīng)超越了普通的專(zhuān)業(yè)層次。