在職場(chǎng)上，人與人之之間的交往與在學(xué)校中同學(xué)之間的交往有很大的不同，在職場(chǎng)上與他人交往要處處謹(jǐn)慎，稍有不慎恐怕就會(huì)讓自己的事業(yè)陷入到無(wú)盡的黑暗中。心理健康學(xué)家指出，在職場(chǎng)上，有兩種人最容易被上司打入冷宮。

隨聲附和墻頭草

在一次會(huì)議上，老板把公司遇到的問(wèn)題說(shuō)出來(lái)，想聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。大家發(fā)表了一些見(jiàn)解，老板并不滿意。這時(shí)，他說(shuō)出了自己的辦法。還沒(méi)等老板說(shuō)完，主管劉茜迅速站起來(lái)附和道：“這個(gè)辦法是最好的。”沒(méi)想到老板反而很不高興。他說(shuō)：“你還沒(méi)聽(tīng)我說(shuō)完就急著發(fā)言？這個(gè)辦法我已多次證明是行不通的?！眲④缌ⅠR面紅耳赤。

提示：對(duì)自己解決不了的問(wèn)題，老板會(huì)希望集合員工的智慧去解決。如果員工沒(méi)一點(diǎn)自己的見(jiàn)解，而總是“隨聲附和”，那么老板就真的成為“孤家寡人”了。所以，有時(shí)候說(shuō)出自己的意見(jiàn)，未必是一件壞事。而隨聲附和，讓老板做出錯(cuò)誤的決定，才是讓他最痛恨的！有時(shí)候，老板瞧你不順眼是因?yàn)槟悴粫?huì)像他一樣思考問(wèn)題。

愛(ài)講公平實(shí)抱怨

年終，公司要評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)，生產(chǎn)一部和生產(chǎn)二部不相上下，結(jié)果綜合評(píng)分是一樣的。人力資源部不敢貿(mào)然決斷，迅速上報(bào)給老板。老板考慮后選了生產(chǎn)一部作為公司本年度的優(yōu)秀部門(mén)。生產(chǎn)二部的主管郭云知道后非常不滿，私底下見(jiàn)人就說(shuō)“老板不公平”。沒(méi)有不透風(fēng)的墻，老板知道后不動(dòng)聲色地把原本準(zhǔn)備給郭云的一個(gè)“大紅包”換成了“小紅包”。

提示：在工作中，即使你覺(jué)得老板有失公平，有時(shí)也不能和他講道理。老板的角色決定了他往往不可能和你講很多道理，也難以做到絕對(duì)公平。如果一定要和老板講公平，那要做好“碰釘子”的準(zhǔn)備。有時(shí)候，老板瞧你不順眼，不是因?yàn)槟銢](méi)道理，而是道理過(guò)多。

就算一個(gè)人得能力在出眾，如果是上述的兩種人，那么上司也會(huì)毫不猶豫的將其“冷藏”起來(lái)，永不重用。所以說(shuō)，要想避免出現(xiàn)這樣的情況，要想讓自己的前途一片光明，那么就要想辦法不做這樣的人。同時(shí)，交朋友也不要交這樣的人，近墨者黑嘛！

其實(shí)成功是沒(méi)有任何捷徑的，你需要了解成功必知的心理定律，能幫你少走彎路。

1、輻射定律

當(dāng)你做一件事情的時(shí)候，影響的并不只是這件事情的本身，它還會(huì)輻射到相關(guān)的其他領(lǐng)域。任何事情都有輻射作用。

2、相關(guān)定律

相關(guān)定律告訴我們：這個(gè)世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒(méi)有一件事情是完全獨(dú)立的。要解決某個(gè)難題最好從其他相關(guān)的某個(gè)地方人手，而不只是專注在一個(gè)困難點(diǎn)上。

3、專精定律

專精定律告訴我們，只有專精在一個(gè)領(lǐng)域，這個(gè)領(lǐng)域才能有所發(fā)展。所以無(wú)論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)，只有當(dāng)你能夠?qū)＞臅r(shí)候，你所做的領(lǐng)域才會(huì)出類拔萃地成長(zhǎng)。

4、替換定律

替換定律就是說(shuō)，當(dāng)我們有一項(xiàng)不想要的記憶或者是負(fù)面的習(xí)慣，我們是無(wú)法完全去除掉，只能用一種新的記憶或新的習(xí)慣去替換他。

5、慣性定律

任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會(huì)變成一種習(xí)慣。

6、顯現(xiàn)定律

顯現(xiàn)定律就是說(shuō)，當(dāng)我們持續(xù)尋找、追問(wèn)答案的時(shí)候，它們最終都必將顯現(xiàn)。

有很多成功人士指出，之所以自己會(huì)成功，就會(huì)對(duì)某一件事抱有百分之百的信任，如果不想相信自己能夠完成這件事，那么想成功要比登天還要難。而且，生活中對(duì)一件事情特別堅(jiān)信，那么到最后，這件事就會(huì)有如期望的那樣，變成現(xiàn)實(shí)。