對(duì)于當(dāng)代的求職者來(lái)說(shuō)，有很多的人都可能會(huì)遇到這樣的狀況，即和自己的好朋友分到了同一個(gè)部門(mén)。那么，有很多的人就會(huì)問(wèn)，和自己的好朋友分到一個(gè)部門(mén)到底好不好呢？其實(shí)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題是需要根據(jù)具體的狀況去分析的，因?yàn)榉彩露紱](méi)有絕對(duì)，所以對(duì)于此種狀況來(lái)說(shuō)，也是優(yōu)缺點(diǎn)并存的。

和朋友在一個(gè)部門(mén)上班的優(yōu)點(diǎn)是什么？

a：互相學(xué)習(xí)：新人入職一般都需要接受相應(yīng)的培訓(xùn)，而對(duì)于兩個(gè)好朋友來(lái)說(shuō)，如果他們?cè)谕粋€(gè)部門(mén)，那么其所需要培訓(xùn)的課程大致就相同。而如果兩個(gè)人在課下可以做到相互之間的溝通和學(xué)習(xí)，那么就會(huì)加快彼此的成長(zhǎng)速度。

b：互相督促：對(duì)于同在一個(gè)部門(mén)的好朋友來(lái)說(shuō)，他們二人可以定制一個(gè)互相督促的計(jì)劃方案，而在這個(gè)方案之中，二人都會(huì)受到彼此的監(jiān)督，從而也能夠快速他們的成長(zhǎng)速度。

c：減小被孤立的可能：新人在進(jìn)入公司時(shí)，往往都會(huì)出現(xiàn)被新同事孤立的狀況，進(jìn)而他們就會(huì)表現(xiàn)的特別壓抑。而如果在這個(gè)部門(mén)之中有一個(gè)自己的好朋友，那么就會(huì)大大降低自己被孤立的幾率。

和朋友在一個(gè)部門(mén)上班的缺點(diǎn)是什么呢？

a：變得疏遠(yuǎn)：因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人同屬一個(gè)部門(mén)時(shí)，一定會(huì)存在一些內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)而就可能會(huì)影響到二人之間的感情。

b：信任度降低：在同一個(gè)部門(mén)中的兩個(gè)好朋友，除了是朋友這層關(guān)系外，還有同事這層關(guān)系。而同事之間基本時(shí)不會(huì)完全坦誠(chéng)相待的，進(jìn)而好友之間的信任度就會(huì)有所下降。

和好友在同一個(gè)部門(mén)應(yīng)該注意什么呢？

溝通：如果自己和好朋友被分到了同一個(gè)部門(mén)，那么就需要注意，一定要多和好友去溝通，要盡量多的去和對(duì)方分享自己的情緒，因?yàn)檫@樣能夠在一定程度上減小二人之間出現(xiàn)信任危機(jī)的幾率，也能夠讓你們二人長(zhǎng)期的處于一種相對(duì)友好的狀態(tài)之下。

綜上所訴，對(duì)于和好友分到同一個(gè)部門(mén)的人來(lái)說(shuō)，如果想要和好友繼續(xù)保持親密的關(guān)系，那么就需要處理好二者日常的關(guān)系。因?yàn)?，如果彼此之間處理不好這種朋友加同事的雙層關(guān)系，那么這種關(guān)系所帶來(lái)的缺點(diǎn)就會(huì)被無(wú)限放大，進(jìn)而就會(huì)影響你們二人之間的感情。