即使是在如今這樣一個社會風氣比較開放的時代，女性相對來說仍然是處于一個弱勢群體的狀態(tài)，所以在日常的工作中女性很可能都會面對一些不該有的騷擾，尤其是辦公室里的性騷擾，這是每個女性都急需要解決的一個問題。所以，如果在辦公室里遇到了性騷擾，女性應該怎么辦呢？

首先，注意自己的著裝打扮。一般之所以會碰到性騷擾，很大一部分的原因都在于女性的外貌條件或者著裝打扮非常的吸引人，一些本來就心存歹念的男性就控制不住自己，就開始下毒手了。雖然說穿什么服裝是女性的自由，但是在工作期間穿的盡量端莊一點還是好的，畢竟如果被騷擾了吃虧的還是自己。

其次，避免與領導長時間的共處一室。一般在辦公室進行性騷擾的都是上司，他們可能會憑借著自己的權力強迫女員工做一些她們不愿意做的事情。有可能因為工作的事情不得不到領導的辦公室去，那自己也要做好防患準備，進了辦公室之后要把門敞開，以便有一些不良的行為也可以呼救。

在離開了公司之后，在下班途中就更不要沒事和領導單獨待在一塊了。如果領導說要約你一起去吃飯，那就一定要多留個心眼，畢竟在飯店那樣的環(huán)境里，兩個人獨處在一個空間，空氣中總會有一點曖昧的成分，很容易就激發(fā)性騷擾的行為。

最后，面對性騷擾一定要嚴詞拒絕。為什么現(xiàn)在上司調戲女職員總是能夠屢試不爽呢？很大一部分的原因就是女職員害怕領導的權威，更害怕自己的名聲受到損害，所以她們即使遇到了這些情況，也會選擇默默承受。女性一定要改變這種想法，每個人都是平等的，不能因為他是上司就忌憚他的權威，任由他胡作非為，而且遇到了性騷擾這樣的行為也不要覺得會損害自己的名聲，這本來就不是自己的錯，是騷擾得那個人的錯，要大膽的說出來，只有把他們公之于眾了，才不會給他們留有繼續(xù)作案的余地。

女性可能在先天的力量上都遠遠不如男性，正因為這些的不足，所以一定要學會保護好自己，每個人都是極其珍貴的存在，是不能輕易被別人玷污的，有關部門也要加強社會風尚的建設，營造一個良好的社會環(huán)境。