在職場(chǎng)中的人際關(guān)系非常微妙和復(fù)雜，如果不小心，可能就會(huì)處于被動(dòng)的境地，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)中打拼的人都會(huì)深有感觸。如果人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)及時(shí)反思自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)適，適應(yīng)不斷變化的人際關(guān)系，是提高人際關(guān)系的好方法，因此，工作場(chǎng)所的人有必要經(jīng)常自我測(cè)試。

那么，如何自我檢查自己的人際關(guān)系？

第一、是否經(jīng)常向別人妥協(xié)

與同事相處會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)因素，因此采用正確接受和拒絕的態(tài)度非常重要。一個(gè)只拒絕他人的人會(huì)使人近而遠(yuǎn)之，一個(gè)只會(huì)向他人妥協(xié)的人，不僅自己冤屈，也會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)能力很低的人。因此，必須注意在工作中堅(jiān)持一定的原則，最好是保持中立并避免被別人利用。

第二、是否會(huì)算計(jì)別人

任何人都會(huì)討厭遭到他人的算計(jì)，算計(jì)他人是職場(chǎng)最危險(xiǎn)的行為之一，這些行為的后果被同事拋棄，嚴(yán)重的會(huì)失去工作，甚至?xí)チ寺曌u(yù)。如果經(jīng)常把職業(yè)生涯的同事視為敵人，并盡力讓對(duì)方陷入困境，這是老板不想看到的。老板希望每個(gè)員工都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為自己帶來(lái)更多的利益，相互排斥只會(huì)增加內(nèi)部摩擦并損害自己的業(yè)務(wù)，而且，每個(gè)人都希望擁有一個(gè)和諧而輕松的工作環(huán)境。

第三、是否你會(huì)窺視他人的隱私

在文明社會(huì)中每個(gè)人都應(yīng)該尊重他人的隱私，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)他人的隱私感興趣，應(yīng)該多加反思，偷窺他人的隱私是低品質(zhì)和沒(méi)有修養(yǎng)的行為。學(xué)會(huì)尊重他人外，必須與同事的交往中保持適當(dāng)?shù)木嚯x，并注意不要侵入別人的領(lǐng)地，以免被視為無(wú)聊的人。

第四、是否會(huì)處理情緒

如果經(jīng)常受到工作中一些不愉快事件的影響，而使得情緒失去控制，這可能會(huì)成為一個(gè)大禁忌，每個(gè)人都有自己的好惡。對(duì)于他們不喜歡的人或事，試著學(xué)會(huì)寬容或保持沉默，自己的好惡不一定符合別人的意見(jiàn)，如果經(jīng)常輕易評(píng)論別人，那也會(huì)引起別人的厭惡。

第五、是否經(jīng)常向同事借錢

處理同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系很重要，在特殊情況下向同事借錢并沒(méi)有錯(cuò)，但要記得盡快歸還。如果您經(jīng)常向他人借錢，您將被視為無(wú)計(jì)劃的人，而其他人則會(huì)對(duì)您的業(yè)務(wù)產(chǎn)生不信任。

人際有關(guān)系的好壞在職場(chǎng)中非常重要，俗話說(shuō)得道多助，失道寡助。如果一個(gè)人人際關(guān)系好，處處都是肋力，否則處處遭到責(zé)難和身處困境。