在職場(chǎng)上工作，難免要處理各種人際關(guān)系，特別是要注意與同事交往時(shí)，要保持一定距離，并建立圍欄以保護(hù)自己，同時(shí)避免相互傷害。雖然距離很美，但是距離太遠(yuǎn)而且會(huì)有間隙。根據(jù)接近原理，可以縮小距離以使其恰到好處。

那么，如何清醒地對(duì)待與人交往的效應(yīng)？

一、近似效應(yīng)

近似效應(yīng)，這意味著在上次會(huì)議中留下的互動(dòng)留下的印象，這種印象將長期留在另一個(gè)人的心中。多年沒見過的朋友，他們心中最令人印象深刻的，事實(shí)就是他們離開時(shí)的場(chǎng)景。使用近距離效果，在與朋友的差異中給予他很好的祝福，你的形象將在他心中美化，這種美化會(huì)影響他的生活，因?yàn)槟憧赡艹蔀橐粋€(gè)光環(huán)的角色，這是光環(huán)效應(yīng)。

二、第一因果效應(yīng)

第一因果效應(yīng)對(duì)人際交往中的人有更大的影響，人們?cè)诘谝淮位?dòng)中留下的印象，在另一個(gè)人的心中形成并占據(jù)主導(dǎo)地位，這種效果是第一個(gè)原因。我們常說的給人留下好印象，一般是指第一印象，第一個(gè)印象所以很重要。因此，在交友、招聘和求職等社交活動(dòng)中，我們可以利用這種效應(yīng)，向人們展示良好的形象，為未來的交流打下良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然，這只是社交活動(dòng)中的一種臨時(shí)行為，而更深層次的交互需要硬件完整。這需要你加強(qiáng)談話、禮儀等的質(zhì)量，否則會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)生負(fù)面影響。

三、設(shè)防心理學(xué)

當(dāng)兩個(gè)人獨(dú)處時(shí)，我們會(huì)不時(shí)采取一些預(yù)防措施，當(dāng)有很多人的時(shí)候，你會(huì)覺得你沒有空間，你自己的物品是否是安全的。你的日記總是被鎖定，害怕別人會(huì)把你的秘密帶走。對(duì)于這些，你必須保護(hù)，這種強(qiáng)化將在溝通過程中起到負(fù)面作用，阻礙正常溝通。

四、光環(huán)效應(yīng)

當(dāng)你對(duì)某人留下好印象時(shí)，很難感覺到他的缺點(diǎn)存在，就像他周圍有光環(huán)一樣。當(dāng)戀人墜入愛河時(shí)，很難找到對(duì)方的缺點(diǎn)，他們認(rèn)為一切都很好，他們所做的一切都是正確的，即使有劣勢(shì)也似乎并不重要，這是光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn)。光環(huán)效應(yīng)有一定的負(fù)面影響，在這種心理影響下，很難區(qū)分好壞和真假。

在職場(chǎng)中與人交際，要清醒地認(rèn)清與人交往的距離，如何保持一個(gè)距離，以及如何給別人留下好的印象，這對(duì)于人際交往過程中的作用是非常大的。