在我們的工作中一定會有我們自己的想法，但是領導有他自己的決策。如果我們按照領導的決策明知是錯誤的，繼續(xù)執(zhí)行的話，那么很有可能會給公司或者自己造成巨大的損失。如果不執(zhí)行的話，那么對自己一定會有損失，這時我們就需要去向領導適當婉轉的提一些意見。

怎么讓自己被領導重用，你應學會這5個技巧！

1、拒絕對領導的隨意恭維

領導需要的是你個人的能力，而不是在任何時候對領導的拍馬屁讓領導高興。所以，如果想要在工作中更好地實現(xiàn)自己的抱負，成就自己的理想，那么就不需要太多與領導講述恭維的話語。如果遇到了一些情況時，有一些自身的想法，應當用適當?shù)姆椒ㄌ岢鰜怼?/p>

2、對領導多提意見

良藥苦口，忠言逆耳。雖然正確的話語對人們聽起來很不舒服，但是也是需要提出來，否則可能對自身的未來產生巨大的影響。但是對領導提意見的時候，一定要注意自身講話的方式方法。

3、選擇適合的場所

在提意見的時候一定要選擇適合的場所，恰當?shù)臅r間提出來相應的問題，只有這樣領導才會耐心聽你的問題，并且及時的給予領導相應的解決方案進行參考，領導才會慢慢加重對你的看法，自身的形象也會慢慢在領導的腦海中慢慢深刻起來。

4、抓住重點

當在提意見的時候，不能對領導光說一些牢騷話語，那樣領導是根本不會放在心上的，并且有可能也會降低自己在老板心中的形象。提意見的時候一定要是從公司集體利益的前提下出發(fā)，為了團隊更好的前進，為了公司更好的盈利，而不是單純的因為自身的原因而提意見。

5、采用暗示的方法

可以在適當?shù)臅r候為領導講一個故事，但是并不是單純的故事，在故事中要蘊涵自己所要說的話語。因為有一些話語說出來是非常傷人的，必須要通過像講故事一樣婉轉的方式說出來才對。

對領導在合適的時候提出合適的意見，并拿出合適的解決方案，在職場中會加重領導對你的印象。如果在領導內心的印象越來越深刻的話，那么自身的升職加薪也會變得指日可待。