同事之間關(guān)系相處的好壞，不僅僅影響個(gè)人情緒還會影響到工作。一個(gè)和諧的同事間相處的環(huán)境可以讓一個(gè)人心無雜念地踏實(shí)工作，而這也必將成為一個(gè)人職場成功的因素之一，職場人士總結(jié)出了幾個(gè)和同事之間和諧相處的好方法。

　　后退法：平時(shí)，在辦公室里或者公司的例會上，在發(fā)表態(tài)度、觀點(diǎn)前先克制自己，待考慮周全后再發(fā)表，如果覺得自己的意見可能會傷害到某些同事，可以索性就不發(fā)表意見。

　　忘卻法：與人相處，要多看對方的優(yōu)點(diǎn)，同事之間相處也應(yīng)該如此，努力讓自己忘掉那些可以使你情緒激動(dòng)的因素，本著對事不對人、就事論事的原則，很多事情就會簡單了。

　　三問法：“我現(xiàn)在沖動(dòng)嗎？”“如果沖動(dòng)后會造成什么影響?”“后果會如何？”這樣在心中問過自己后，你便會找到可以與同事間和平相處的辦法了。