傳樂(lè)嘉離開(kāi)《非誠(chéng)勿擾》  全因性格刻薄被孟非排擠

樂(lè)嘉上個(gè)月暫時(shí)離開(kāi)《非誠(chéng)勿擾》，官方解釋是身體抱恙，但樂(lè)嘉近日卻接受央視《首席夜話》節(jié)目邀請(qǐng)，入駐央視力捧的“主持人時(shí)間帶”陣容，與撒貝寧、柴靜、王剛等同檔期主持訪談節(jié)目。雖然日前有消息稱，樂(lè)嘉只是因?yàn)樯眢w不適而暫時(shí)離開(kāi)《非誠(chéng)勿擾》，但不少觀眾已經(jīng)開(kāi)始懷疑，樂(lè)嘉與老東家《非誠(chéng)勿擾》再度合作的幾率相當(dāng)渺小，可能是因?yàn)樾愿窨瘫”幻戏桥艛D所致。

職場(chǎng)如江湖，在江湖中混，無(wú)論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，還是初來(lái)乍到的新兵，都有可能會(huì)受到排擠的可能，那么受到同事排擠怎么辦呢？職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜，做不到人見(jiàn)人愛(ài)是很正常的。但如果不幸遭遇被同事排擠，你完全可以自救。

職場(chǎng)遭排擠？6大方法自救

1、先評(píng)估狀況，觀察是否真的所有的人都排擠你。

有時(shí)候事情未必如想象中那么糟糕，千萬(wàn)不要鉆牛角尖。確定已經(jīng)被同事孤立排擠了，也要根據(jù)對(duì)象采取不同的處理方法。如果對(duì)方是跟自己平常業(yè)務(wù)不相關(guān)的人，只要自己EQ夠高，對(duì)他散布的言語(yǔ)或行動(dòng)，可以不做任何反應(yīng)，因?yàn)槿穗H圈不同，碰面機(jī)會(huì)不多。但對(duì)方若跟你在工作上接觸頻繁，就不能繼續(xù)維持僵局。冤家宜解不宜結(jié)，最好還是與對(duì)方和解。

2、認(rèn)真查找原因，尋求和解。

從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。找出對(duì)方排擠你的原因，才能心平氣和求和解。和解的過(guò)程中，異中求同很重要，找出雙方共通的興趣、立場(chǎng)、認(rèn)識(shí)的人（關(guān)系）、活動(dòng)范圍，彼此有交集，問(wèn)題就容易解決。你可以制造機(jī)會(huì)，在聚餐等社交場(chǎng)合，跟對(duì)方多聊一些工作以外事情，或許就會(huì)找出兩人共同的話題。也可以放低身段，在公事上多多請(qǐng)教對(duì)方，讓他覺(jué)得很有優(yōu)越感，愿意溝通。

3、不強(qiáng)硬，為人和善

不論你是多么經(jīng)驗(yàn)豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領(lǐng)。在辦公室千萬(wàn)不要讓同事覺(jué)得你是個(gè)“戰(zhàn)爭(zhēng)販子”。談?wù)摰脑掝}盡量不要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處于四面樹(shù)敵的境地。

4、不軟弱，提高工作能力

雖然不能強(qiáng)硬，但也不要軟弱到主動(dòng)放棄自己的權(quán)利，學(xué)會(huì)用“不”字的藝術(shù)。只要你用對(duì)了方式，同事們會(huì)覺(jué)得你是個(gè)有原則的人，會(huì)更加尊重你。如果你實(shí)在不知道怎樣打發(fā)休息時(shí)間，那就在自己的工作上多用心思，加強(qiáng)自己的能力。當(dāng)你進(jìn)步顯著時(shí)，周圍的同事也會(huì)對(duì)你另眼相看。

5、要能容、能忍

許多人在小事上和同事大動(dòng)干戈，激烈起來(lái)就連對(duì)方的家人也要一起“問(wèn)候”。其實(shí)也就是用完他人的書(shū)沒(méi)有放回原處，倒完水沒(méi)有主動(dòng)打水這樣的小事，而爭(zhēng)吵只會(huì)讓你的修養(yǎng)分?jǐn)?shù)一落千丈。學(xué)會(huì)忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會(huì)多起來(lái)。比較開(kāi)闊的想法是，這個(gè)世界上有人喜歡你，也必然有人討厭你，本來(lái)就是常態(tài)，不要刻意去放大討厭的部份。

6、不當(dāng)朋友當(dāng)同事

最不好的作法是采取戰(zhàn)。打敗對(duì)方自己去當(dāng)意見(jiàn)領(lǐng)袖、拉走對(duì)方的跟隨者、透過(guò)對(duì)方主管來(lái)打壓他，這都是負(fù)面的作法，帶有意氣之爭(zhēng)。曾經(jīng)有一家公司品管部門(mén)與生產(chǎn)部門(mén)的主管不合，雙方互相挑剔，造成公司出貨延遲、生產(chǎn)力降低，當(dāng)事人、對(duì)方與公司全部都輸?shù)袅诉@場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。所以要切記不當(dāng)朋友，可以當(dāng)同事的原則。公事上的往來(lái)必須以直報(bào)怨、公事公辦，以免影響工作效率。

當(dāng)你遭遇職場(chǎng)排擠時(shí)的做法應(yīng)該是時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。努力調(diào)整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不能因此而導(dǎo)致工作出錯(cuò)，更不能因此而造成新的關(guān)系緊張。要避免排擠必須多觀察。進(jìn)入一個(gè)環(huán)境，就要先辨識(shí)哪些人是意見(jiàn)領(lǐng)袖。即使沒(méi)有觀察的能力，也可以多問(wèn)身邊的同事。