對于剛入職的大學生或者剛跳槽的職場人來說，一般在剛入職時都會有這樣的擔憂，那就是應該如何去適應新的辦公環(huán)境呢？此外，入職后如果被部門的同事排擠了，那么我應該如何去應對呢？下面，我們就針對這兩個問題，來給出一些具體的解決方法。

剛入職該怎么去適應新的環(huán)境？

對于剛剛入職的新人來說，如果想要迅速的打入新部門群體之中，那么就需要做好如下的工作。

1、嘴要甜：對于新人來說，不管你的年齡有多小，在見到新公司的女同事時，都要喊美女，千萬不要喊姐姐或者阿姨，即使她們年齡看著很大。因為任何一個女性都不喜歡別人把自己叫的很老。如果遇到的是年齡看著比你大很多的男同事，就喊哥哥。如果是看著和自身年紀差不多的男同事，那么就說你看著好小呀，應該比我小吧，你看我該怎么稱呼您呢？記住千萬不要冒然的喊哥哥。

2、要有眼力：對于初到新公司的人來說，不管你是什么崗位，都需要學會謙虛，還要有眼力見。例如，給同事倒到垃圾桶、幫他們買飯、打印文件等。

3、要多聽多看：對于新人來說，你對新公司的環(huán)境和組織架構肯定是不熟悉的，所以就需要多多的去觀察部門同事之間的溝通交流方式以及他們與外界人員之間的溝通模式，然后盡快的去掌握和熟悉公司的人員情況以及公司內部的組織架構。

新人被部門同事排擠怎么辦？

對于每一個新人來說，在進入新公司之后，都可能會遭到部門同事的排擠。而對于這類新人來說，可以采用以下的辦法來緩解這種尷尬的局面。

1、參與同事之間的交流：如果新人剛入公司受到了部門同事的排擠，那么就需要想辦法融入他們日常的交流之中。而融入的方法可以用捧哏的方式，也就是說，奉承她們。

2、學會夸人：一般女性的新人進入公司之后，多數(shù)都會受到部門女同事的排擠，尤其是年輕的女性新人。而這個時候，身為新人就需要多多的夸獎排擠你的女性，如說她皮膚狀態(tài)好，白皙，看著好年輕呀，發(fā)型有氣質等等。

綜上所訴，對于剛入職的新人來說，如果想要快速的融入新的公司，那么就需要和部門同事搞好關系。而拉近和同事之間關系的方法不止一種，本文也已經進行了詳細的介紹。此外，即使新人被排擠也不用害怕，因為本文也給出了適當?shù)慕鉀Q方法。