發(fā)現(xiàn)曾任職的某租車公司的服務器存在漏洞，程序員羅某編寫程序，勾結大學同學，通過網(wǎng)上轉賬盜取該公司約600萬資金。近日，北京市公安局網(wǎng)安總隊會同海淀公安分局刑偵支隊將嫌疑人羅某、李某及羅某妻子莊某抓獲。

職場幾件事情會毀了你的職業(yè)

不誠實

不要以為不誠實就是盜竊或者詐騙。善意的謊言仍然是謊言。工作關系是建立在互相信任基礎上的。一旦信任被打破，就贏不回來了。

生氣時發(fā)電郵

人和人之間總會有沖突，有時候總會情緒沖動。任何工作你都可能和人意見不合。但是，生氣的時候千萬不要發(fā)電郵去指責他人。

解釋你自己是正確的。情緒化的時候做的決定不會是全面的。你發(fā)出憤怒電郵，就留下了你表現(xiàn)不良的記錄。

在工作派對上喝醉

記住，工作派對是工作，不是派對！看起來好像你在社交，可是其實你是在工作。不要做那個喝太多結果酒后失言或者舉止失當?shù)募一铩?/p>

在社交媒體上做出反社交行為

同樣道理，社交媒體更是媒體，而不是社交！你發(fā)布的任何東西都可能有你預料不到的觀眾和讀者，你隱私設置再嚴格也沒有用。你的老板也可能在社交媒體上搜你的名字哦。你在臉書上抱怨你的老板？你被解雇了。

過河拆橋

第一印象重要，最后一個印象同樣重要。人們記得的只會是你最后的樣子。所以，哪怕你再也不會回這家公司工作了，也不要急著抱怨老板和同事。這只會釀成惡果反饋到你自己身上。人們對你印象不好，你的職業(yè)聯(lián)絡網(wǎng)就毀了，你以后找工作的寶貴介紹人也被你毀了。

混職場不能做的5件事

1、切忌拉小圈子，互散小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應該的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時應該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

3、切忌趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠實正派，人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜須拍馬的功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。

4、切忌逢人訴苦

把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人退避三舍（祥林嫂的遭遇就是印證）。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。

5、切忌故作姿態(tài)，舉止特異

辦公室內不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內男男女女的恥笑。同時，也會被人認為是沒有實際工作能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。