企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)；適當(dāng)提高農(nóng)民工的工資；從生活、精神等各方面關(guān)心農(nóng)民工；利用為農(nóng)民工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等方法來留住人吸引人。

　　去年年底，杭州市長板巷的一家家政服務(wù)部門口，張貼著“急聘保姆，薪水給力”的招牌，負(fù)責(zé)人楊長友正為年關(guān)保姆的供不應(yīng)求而犯愁。相似的情景還發(fā)生在全國很多地方，上海年初和年末經(jīng)常出現(xiàn)的“保姆荒”也引起各方的關(guān)注。

　　“‘用工荒’現(xiàn)象從2003年開始在中國局部沿海地區(qū)出現(xiàn)，經(jīng)過七八年的發(fā)展已經(jīng)由局部的用工短缺向全局性用工短缺發(fā)展?！敝袊缈圃喝丝谒彼L、研究員張車偉表示，中國固有的城鄉(xiāng)二元體系是造成農(nóng)業(yè)人口勞動力短缺的深層次原因。如何保障農(nóng)民工享有與城市人口一樣的社會保障和福利，使他們從流動狀態(tài)轉(zhuǎn)為穩(wěn)定狀態(tài)，是解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展與普通勞動力供求緊張的最根本途徑，“而這需要全方位的努力。”

　　2011年春節(jié)剛過，滬上各行業(yè)即出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，閔行、楊浦、奉賢等區(qū)的部分加工企業(yè)生產(chǎn)線開工率不足一半。為應(yīng)對各行業(yè)用工缺口，春節(jié)后上海部分企業(yè)安排了近400輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地接載當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工返滬工作，仍難解勞動力短缺問題。

　　與以往不同的是，2011年節(jié)后的“用工荒”現(xiàn)象伴生于產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移、人口結(jié)構(gòu)變化和社會保障體系調(diào)整等宏觀背景，如何正確認(rèn)識和看待此次勞動力短缺現(xiàn)象，決定著上海各行業(yè)新一年的發(fā)展和布局。

　　“用工荒”從偶發(fā)漸成常態(tài)

　　導(dǎo)致今年滬上企業(yè)出現(xiàn)勞動力緊缺的一個重要原因，是勞動力出現(xiàn)回流情況。

　　最早的“用工荒”發(fā)生于2003年前后，當(dāng)時，曾受“民工潮”沖擊的沿海城市首次體驗到了勞動力供需失衡的壓力。此后每年春節(jié)前后，“用工荒”都成為媒體和輿論關(guān)注的焦點，并逐漸從偶發(fā)周期性變化為常態(tài)。

　　據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前中國7億農(nóng)村人口中，流動人口超過2億人次，其中大部分為外出務(wù)工的農(nóng)民工群體?！案鶕?jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2010年全國外出務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)2.4億，比上一年增加了400多萬，其中，上海農(nóng)民工參加綜合保險的達(dá)到405萬，創(chuàng)下了歷史新高，這說明總體上農(nóng)民工的總量并沒有減少。”上海市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)人趙建德告訴早報記者，導(dǎo)致今年滬上企業(yè)出現(xiàn)勞動力緊缺的一個重要原因，是勞動力出現(xiàn)回流情況。

　　2011年春節(jié)剛過，人口輸出重鎮(zhèn)成都、重慶兩地政府紛紛動員外出務(wù)工者留在原籍工作。據(jù)媒體報道，重慶多家企業(yè)在朝天門長途汽車站、火車北站、陳家坪長途汽車站等處，通過拉橫幅、發(fā)傳單、現(xiàn)場咨詢等方式做宣傳，希望返鄉(xiāng)過春節(jié)的農(nóng)民工能在今年春節(jié)后，留在重慶上班。

　　重慶市相關(guān)部門更是響應(yīng)高層“用心用情留住民工”的號召，向務(wù)工者發(fā)送慰問信，承諾稱：“十萬電子好崗位。這里不僅有充裕的工作崗位，有收入的保障，有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境，而且能近距離地照顧老人和子女，免去親情的牽掛和旅途的奔波，獲得家的歸屬感?！?/P>

　　此外，包括湖北、湖南等地也在節(jié)后批量舉辦招聘會，號召務(wù)工者留守家鄉(xiāng)尋找機(jī)會。

　　與之相對應(yīng)的，則是東部沿海陷入“無工可招”的尷尬局面。節(jié)后上海虹口足球場、上海人才大廈、上海體育場、浦東人才市場同時舉行了四場規(guī)模較大的招聘會，不少企業(yè)加薪15%卻仍然無法吸引足夠多的務(wù)工者前來，“工人難招”成為了招聘會上用工單位集體的反映。

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　　東部收入不再具吸引力

　　越來越多的農(nóng)民工“用腳投票”，選擇留在生活成本較為低廉的原籍務(wù)工，而非東部沿海城市。

　　勞動力回流的背后，彰顯的是東西部工資收入越發(fā)趨同，尤其對農(nóng)民工群體而言。

　　據(jù)國家統(tǒng)計局2009年的調(diào)查，外來務(wù)工者在東部地區(qū)的月收入為1455元，中部地區(qū)為1389元，西部地區(qū)為1382元，東部地區(qū)較西部地區(qū)僅高5%，比5年前下滑了10%。

　　實際上，農(nóng)民工的收入一直在增長。據(jù)英國媒體報道，2007年 “中國工廠工人的工資已連續(xù)數(shù)年以兩位數(shù)速度在增長。” 香港中文大學(xué)教授楊濤曾在上海某論壇表示，過去5-8年，中國工人工資上漲速度比上世紀(jì)80年代、90年代要快，從全國范圍來講，平均增速為7%～7.5%。

　　但是增速卻趕不上CPI的漲幅。北京科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授趙曉認(rèn)為，關(guān)鍵原因在于，近年來，在物價飛漲的大背景下，雖然農(nóng)民工的名義工資在增長，但實際工資反而有所下降。趙曉認(rèn)為，“用工荒”的根本原因是“當(dāng)前價格水平上的勞動力不足。(對勞動力)總需求上升太快，而工資的調(diào)整相對滯后”。

　　在如此背景下，越來越多的農(nóng)民工“用腳投票”，選擇留在生活成本較為低廉的原籍務(wù)工，而非東部沿海城市。上海市社科院社會學(xué)研究院陸曉文評價稱：“雖然收入總體上比在東部城市打工要少一些，但在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，交通、住房等生活上的支出都會減少很多，實際生活質(zhì)量反而比原先上升了?！?/P>

　　劉易斯拐點真的來了嗎？

　　專家各持己見，但無論“劉易斯拐點”是否真的到來，中國將持續(xù)進(jìn)入“用工荒”已成事實。

　　昔日取之不盡的勞動力資源，如今卻越發(fā)緊俏，“劉易斯拐點”似乎真的已經(jīng)到來。

　　“從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度講，當(dāng)農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)逐步轉(zhuǎn)移直至枯竭的那一刻，就是勞動力過剩向短缺的轉(zhuǎn)折點，這就是‘劉易斯拐點’?！鄙虾Ｊ猩缈圃航?jīng)濟(jì)研究所所長左學(xué)金告訴早報記者：“如果中國出現(xiàn)‘劉易斯拐點’現(xiàn)象，往往是人口紅利消失的前兆。其間，初級工人薪資水平和勞動成本會成倍提高，中國吸引外資的優(yōu)勢將逐漸減弱，對各行業(yè)發(fā)展影響很大，且趨勢難以在短期內(nèi)被扭轉(zhuǎn)?！?/P>

　　中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡昉曾在公開領(lǐng)域多次強(qiáng)調(diào)，中國已經(jīng)進(jìn)入“劉易斯拐點”。

　　蔡昉認(rèn)為，2000年以來，勞動年齡人口的增長率已經(jīng)開始迅速減緩，每年平均只有1%，并預(yù)計在2015年轉(zhuǎn)為負(fù)增長?！澳壳俺鞘薪?jīng)濟(jì)增長所需要的勞動力供給主要來自農(nóng)村，由于農(nóng)村勞動年齡人口的增長率也在減慢，據(jù)估算，到 2015年后勞動年齡人口呈現(xiàn)負(fù)增長，比總?cè)丝谪?fù)增長提前10余年?！辈虝P表示。

　　但是也有人提出了不同的意見。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長袁志剛表示，工資、勞動力市場的價格很復(fù)雜，其變動會受制度、政策等多重因素的影響，而且動態(tài)的變化過程是漸進(jìn)的?！案鶕?jù)一個本身有問題的模型做研究，很可能得出錯誤的結(jié)論。光憑勞動力短缺、工資上漲等條件就得出拐點已至的論斷是沒有說服力的?！?/P>

　　無論“劉易斯拐點”是否真的到來，但中國將持續(xù)進(jìn)入“用工荒”已成事實。如何在勞動力缺口日益擴(kuò)大的情況下繼續(xù)發(fā)展，成為上海等東部城市未來的關(guān)鍵。

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　　上海如何應(yīng)對常態(tài)“用工荒”？

　　近幾年農(nóng)民工的收入在不斷上升，目前上海的農(nóng)民工平均收入已從去年的1500元左右上升到2000元左右。

　　“‘用工荒’是好現(xiàn)象，說明中國產(chǎn)業(yè)正在轉(zhuǎn)移，說明目前對農(nóng)民工極端不利的惡劣環(huán)境有了改變的希望，說明前兩代農(nóng)民工無法受到教育、代際傳遞的貧窮有可能得到扭轉(zhuǎn)?！敝斀?jīng)評論人葉檀表示，“用工荒”是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的正?，F(xiàn)象，目前這輪的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移主要是指中低端制造業(yè)從東部轉(zhuǎn)移到中西部。其中的代表性節(jié)點，就是全球最大代工企業(yè)富士康的內(nèi)遷。

　　部分觀點則認(rèn)為，“用工荒”的出現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展，最直接的作用是倒逼用工企業(yè)提高待遇，并加速產(chǎn)業(yè)升級，最終保證農(nóng)民工的收入增加，一定程度上能緩解社會分配差距大的問題?！斑@是好事。”智庫經(jīng)濟(jì)咨詢公司主任仲大軍說，有些人總擔(dān)心人口紅利沒有了，勞動力成本增加了，“事實上，那些血汗工廠就應(yīng)該讓它自然消失。勞動力升值了，怕什么呀，中國的經(jīng)濟(jì)就會不行了？我看不會。中國總得往前發(fā)展。”

　　那么，上海應(yīng)該如何應(yīng)對常態(tài)“用工荒”呢？

　　上海市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)人趙建德建議，為留住人才吸引人才，企業(yè)應(yīng)該做好幾件事情：一是加強(qiáng)對農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)；二是適當(dāng)提高農(nóng)民工的工資；三是從生活、精神等各方面關(guān)心農(nóng)民工；四是利用人力資源管理方法來留住人吸引人，包括為農(nóng)民工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯，讓農(nóng)民工感到有發(fā)展前途等。

　　“政府部門在這方面也做了很多工作和指導(dǎo)，最具代表性的就是‘兩條線’：最低工資保障線和工資增長指導(dǎo)線?！壁w建德表示，近幾年農(nóng)民工的收入在不斷上升，目前上海的農(nóng)民工平均收入已從去年的1500元左右上升到2000元左右。

　　中國社會科